Jämställt i musikindustrin? Hycklande feministen och hycklande feministmannen.
Gnäll, Personligt, SkvallerHur står det till med jämställdheten i musikindustrin? Eller rättare sagt viljan att det ska bli jämställt? Tydligen ska jämställdheten bara speglas på scenen inte så mycket bakom scenen. Om den ska speglas bakom scenen ja då är det i de kreativa bitarna, nästan aldrig i maktcentret.
Jag jobbar på Musichelp som är det enda svenska independent musikbolaget som har en kvinnlig VD. Jo ni läste rätt vi är ensamma. Det kom fram på SOM:s årsmöte där en grupp gjorde en kartläggning över kvinnor i VD poster inom musikbranschen (bara på musikbolag, live bolagen var inte medräknade). Jag tyckte det var konstigt också då jag känner flera kvinnor som driver musikbolag som Vera Vinter (Bjärka Produktions), Åsa Carild (Exergy), Eva Karman (Smilodon). De räknades inte för att de inte hade en omsättning över en viss gräns.
Så 12% av alla bolagen i Sverige hade kvinnliga VD:ar. Vilket senare visade sig vara att 6 % är ungefär en person. Så det finns två kvinnliga VD:s i tillräckligt stora bolag. Ulrika Holmberg på Musichelp och Maria Molin på Lionheart. En på Independent sidan och en på major sidan.
Nu var inte rapporten klar så det kan ju dyka upp någon till, troligtvis inte för jag har inte själv hittat någon. Jag tror rapporten släpps nu någon gång i vår.
Idag läste jag en debatt av Amanda Schulin på Aftonbladet läs den här. Jag citerar lite här “Gott folk. Låt mig presentera: den hycklande feministmannen.
Jag var på Folk at Heart då hade de där en debatt om “Varför finns det så många killband? -Jämställdhet på musikscenen. Jämställdhetsarbete på och kring musikscenen. Kort föredrag om musiklivet och Nätverket 50/50, följs av gemensamma diskussioner kring jämställdhet i musiklivet i Sverige, utmaningar och positiva exempel.” kan man läsa i programmet.
